横沥镇海南椰树集团塑造一式两份经理院校再招收_储备土地抵押贷款

3月25日，海南椰树集团官博公布的“入校就会有车、买了房子、有高薪职位、一定有美女帅哥追”的“招收”广告宣传再度引发网友热议。（详细信息进一步了解把横沥镇房屋抵押给银行借款要几天可查看更多）

和其他公司中规中矩的招聘职位不一样，海南椰树集团此次的招聘启示赫然写着“椰树集团塑造一式两份经理院校再招收”，广告中还标明：念书第一年，博士研究生年收入33.6万，月工资2.8万；硕士研究生年收入25.2万，月工资2.1万；本科毕业生年收入16.8万，月工资1.4万。

除开上岗就会有高工资外，椰树集团服务承诺每一年还会继续提高20%薪水，上岗第九年，博士研究生年收入可以达到108.69万，月工资9.06万；硕士研究生年收入81.52万，月工资6.79万；本科毕业生年收入54.34万，月工资4.53万。晋升椰树集团副总经理后年收入108万，有贡献奖赏600万一线海景房、奖赏1000万独栋别墅、奖赏年底分红股份。

怎样才能成为椰树集团经理？招聘信息中详细介绍，你需要经历三价位。第一价位是，上销售市场6年经四个职位实践锻炼晋升四次，做到“十九学好”；第二价位是，下生产车间3年任子（分）公司副总，做到“两学好”；第三价位是，进集团公司经营班子当副总经理实践锻炼5年具有“十懂”本事，经历14年可是集团总经理侯选人，按排序榜首的晋升集团总经理。

上年也曾因招聘启示引起轰动，集团公司致歉

作为一家著名大型企业，椰树集团为什么会在公开选聘中指出显著不合法的标准？一则带有显著违反规定的内容招聘职位，又是怎样走上省部级人才市场官方网发布信息平台的？该集团公司存不存在别的用人违纪行为？“扣资产留才”“996式加班加点”真有益于公司发展吗？新闻媒体进行了调研。

“花16年培育出一名高管的成本费约是330万余元至350万元。我们有30很多年丰富多样的经验与教训，不想让引进优秀人才把这里当做一个电镀金的渠道。”赵波同时表示，集团公司现阶段并不存在人才外流难题。

对“就职抵押房产”是企业管理人员自行所做这一说法，人民大学劳动合同法和社会保障法研究院院长林嘉表明，《劳动法》明文规定用人公司不可规定员工提供担保或者以别的为名，向员工索要财产，假如违背这一规定，劳动行政部门应责令其纠正或行政许可，“那不是说谁自行就能干的事情。”

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