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公积金更大的用处跟房子离不开关系,无论是买房、租房或是装修等,都能起到至关重要的作用,所以现在的年轻人找工作,对缴纳公积金的福利特别看重,一旦企业没有这项福利,对于公司的选择也会往后考虑,首先关注有缴纳公积金的公司。那么,公积金管理条例出了哪些最新规定?上班族们来了解一下吧。
1、公积金强制缴纳
每个公司是否给员工缴纳住房公积金,并不是强制性的。而在《公积金管理条例》中明确规定,现在企业为员工缴纳住房公积金为强制性缴纳。
2、公积金繳存比例
单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%,上限为12%,具体的缴存比例由单位或个人自行选择。而在已经有超过20个城市提高了更低缴存比例,比如武汉、上海、深圳等地区。并且还规定了,个人缴存比例应当高于单位缴存的比例。
3、公积金补缴
如果有企业或单位因为特殊情况未能及时办理缴存登记、按时缴存住房公积金的,可以在3个月之内办理补缴。补缴手续办完之后,补缴月份视同连续缴存。如果是以个人为单位的话,也可以在3个月之内办理补缴。
4、公积金提取
以前人们缴存公积金,主要目的是为了用南京南京公积金贷款买房。但是现在人们提取公积金之后可用的范围变大了,不仅能用于租房、还房贷、还能用于建造/翻新/修整房屋、装修、加装电梯等。
相信通过以上内容,大家已经对公积金新政有了一定了解,类似的规定还有很多,大家可以登录到当地住房公积金管理中心官网,找到最新公告进行查看。
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