"疯狂“的华为--锲而不舍、亮剑精神

华为，寓意“中华有为”，谁曾想到，2020年的一场全球疫情，把这个潜心创业近40年的企业推向了世界舞台。随着中美贸易对抗不断升级，美国对中国科技企业的打压加剧，华为越发困难，退出美国市场、限制全球芯片产业链与华为的合作、华为创始人任正非的女儿孟晚舟被扣留加拿大、谷歌终止软件合作........美国对华为的打压，是一招比一招凶狠，对一般企业来讲，每一招看起来都是致命一击。华为能否扛住打击，相信不光是中国普通民众在担心，中国科技界、企业甚至政府甚至于全球的很多人也在观望。

从当前华为企业对外公布的数据来看，华为扛住了美国的这一连串的攻击：5G专利数量占比15.05%，全球第一；全球5G基站全球市场份额28.5%，全球第一；手机份额全球占比21.%，超过三星成为全球第一；发布自有软件系统-鸿蒙系统；应用平台HMS用户量超过4亿，成为苹果、谷歌后全球第三大应用平台.；2019年度销售收入8588亿，净利润627亿....种种迹象表明，面对美国的疯狂打压，华为虽然依旧困难重重，但是已经扛住了最初的致命性攻击。华为凭什么能在美国的疯狂打压下依旧没崩溃甚至于还在保持增长？要知道，就算是全球一般的国家面对美国如此打压，也难有不崩溃的。也许从几个方面可以得出答案：

一、对技术研发持续30年的厚积薄发：

1、低起点到高科技：1987年，华为从代理交换机开始起步，到1992年开始自主研发交换机，为中国农村地区供应电信设备。现在的华为开发芯片、设计手机和研究5G技术。2015年，华为成为了全球最大网络设备制造商。这些设备包括基站、路由器、调制解调器以及交换机。2、对科技研发不计成本的持续投入：现在，华为的研发预算位居中国科技公司之首，去年投入了130亿美元开发自主技术，超过了英特尔公司，和谷歌母公司Alphabet的研发预算几乎一样多。

3、对人才的高度重视：华为全球员工总数约17万人，其中研发员工比例达到45％，服务员工20.2％，市场与解决方案员工9.2％，供应体系员工7.8％，销售员工6.4％。2019年，华为启动“神童”人才计划，为优秀的应届毕业生开出300完年薪的高价，震惊业界；

4、对基础科学研究近乎神化的虔诚：基础理论的突破往往意味着占据了科技制高点。DNA双螺旋结构的发现，推动了美国生物医药产业的飞跃发展；美国人发现了二进制理论，为美国IT产业提供了根基；相对论的提出人，让美国军工技术领先世界。华为创始人任正非在接受采访时表示，华为至少有 700 名数学家、800 多名物理学家、120 多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师，在光学，电磁学，材料学，统计学，工程学等各方面有深厚的积累和极高的研发能力。

二、对市场的深入研究：再好的产品，也需要接受市场检验，华为在市场层面的很多做法，值得中国企业认真思考：

1、立于服务：中国品牌评级权威机构Chnbrand发布中国消费者推荐指数(C-NPS)研究成果。华为凭借17. 8 的得分荣获“ C-NPS中国手机行业顾客最推荐品牌”。值得注意的是,这也成为中国手机品牌首次出现在该榜单第一名的位置。

拿手机市场来说，华为陆续推出了“久久续航”-电池更换99元一口价、主板屏幕维修惠修一口价、保时捷专属服务等多项迎合市场消费升级趋势,充分解决消费者日常用机需求的活动,华为的品牌标签在消费者中不断强化,华为品牌的口碑和服务满意度也在走向全新的高度。

2、创造需求：拿金融行业AI技术来讲，金融行业是人工智能应用和数字化转型的一大重点行业。在华为全联接大会2018上，华为与德勤中国联合发布了《智慧银行白皮书》，指出商业银行正朝着“体验为王，技术制胜”的方向进行数字化转型，打造无界智慧银行，大数据、人工智能等新技术将一同成为支撑未来智慧银行的基础。华为企业EBG中国区金融业务部总经理刘维明表示，随着人工智能，大数据、区块链等新兴技术的迅速发展，银行迫切需要一套可有效提升用户体验，化解数据安全风险，匹配各类业务发展的全面而先进的解决方案。华为依靠平台加生态战略，已聚合了大量合作伙伴资源，共同长期服务于金融行业客户，积累了大量行业服务经验。在全栈全场景AI的全面激活下，银行数字化转型有望迎来普惠金融的新阶段。

3、强化品牌：华为的品牌策略无疑是相当成功的，通过研发技术能力塑造实力、对外不争建立消费者好感、对市场不卑不亢保持品牌自尊等等，从品牌塑造能力来讲，无疑是国内一流的市场专家。从任正非琐谈品牌三要素就可以看得出来：不为客户服务的就是花絮，不用宣传；不能埋头苦干，要把握战略机会到来的时间点；把握大江大河，聚焦主航道，就有条件生存下去。

三、坚韧的企业意志：再好的企业硬件，再好的企业经营策略，如果缺乏坚强的企业意志，也是水中浮萍，难敌风波。华为在企业意志层面，值得所有企业学习：

1、坚强的企业创始人：任正非自贵州出发，42岁才开始创立华为，艰难时刻面临破产风波，甚至玩笑说做好了跳楼的准备。70多岁面临女儿被加拿大扣留，可以直面说做好了一辈子不再见的准备，可见其坚毅本性。有此创始人，自然赋予了企业的精神意志；

2、卓然的团队结构：不得不说，华为是中国企业中的另类，独特的股权结构（全员持股模式）决定了企业所有人都是主人，在面对苦难时候能共同担当，造就了独特的企业团队意志；

3、超然的企业耐心：基于研发企业的特性，我们会发现，华为的企业耐心是很强的，往往一些领域的投入，没有一般企业那么急功近利，而是伴随着行业一起成长，比如近年在AI、自动驾驶等领域的介入，可以看到华为的长期战略。当然，每年8000多亿的销售额，也足以支撑较强的企业耐心。

华为作为今天中国科技企业的旗舰，站在了世界科技变革的第一线，在面向未来挑战的同时，还要面对美国等老牌技术国家的恐慌打压，无论三五年后结局如何，这份勇气和担当值得敬佩！

融合融科技集团作为金融科技企业，经历了上一个10年金融行业纷乱的模式之争，我们相信，金融行业的下一个10年，一定是技术10年，唯有我们沉下心来，戒骄戒躁，以华为等前锋企业为标杆，用心着力于技术研发，心无旁骛的专注于金融服务研究，方能在未来的10年立于不败之地！

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